Change Management erfolgreich gestalten!

Erfolgreiche Veränderungs- und Anpassungsstrategien entwickeln und umsetzen.

Neben der Identifikation von Optimierungs- und Einsparpotenzialen als Basis liegt die Herausforderung von Veränderungsprojekten in der Umsetzung. Akzeptanz, Team- und Managementzufriedenheit sowie Motivation der Kollegen und Mitarbeiter sind dabei nur einige wesentliche zu berücksichtigende Faktoren. Erkennen Sie den systematischen Ansatz und die zielgerichtete Kombination verschiedener Werkzeuge des Change Managements sowie die für den Erfolg erforderlichen Ansatzpunkte.

Erfolgreiche Veränderungs- und Anpassungsstrategien entwickeln und umsetzen - wir zeigen Ihnen in zwei Tagen Intensivtraining mit unseren praxiserfahrenen Trainern wie auch Sie dies in Ihrem Unternehmen vornehmen!

Inhalt	NACH OBEN

Grundlagen des Change Managements
Was ist Change Management?
Welche Faktoren begünstigen den Wandel?
Change Management - was den Erfolg ausmacht.

Kommunikation in Change Prozessen
Unter welchen Bedingungen verändern sich Menschen leichter?
Blockaden und Widerstände erkennen und lösen
Guidelines für die erfolgreiche Change Communication

Erfolgreiche Changes von Mensch zu Mensch
Führen und Motivieren im Veränderungsprozess: Verhaltenspräferenzen, Stärken und Potenziale

Ergänzende Instrumente erfolgreicher Change Manager
Szenarien aufstellen und bewerten
Multiplikatoren und Befürworter identifizieren und gewinnen
Visionen, Strategien und Leitbilder entwickeln und visualisieren
Bewährte Moderations-Techniken

Miteinander vorwärts
Unternehmenskultur entwickeln
Kontinuierliche Verbesserungsprozesse implementieren
Fortschritte kommunizieren und gemeinsam Erfolge feiern


Unterlagen, Hilfsmittel, Leistung und Ablauf

Sie erhalten ca. 1 Woche vor Seminarbeginn:

Wichtige Seminarinfos & Daten Ihres persönlichen Ansprechpartners
Ihr Ansprechpartner setzt sich noch einmal mit Ihnen per E-Mail in Verbindung, um Ihnen die wichtigsten Informationen zu Ihrem Seminar und Ihrem Veranstaltungshotel zu geben.
Die E-Mail erfolgt an die bei der Anmeldung angegebenen E-Mail-Adresse.

Sie erhalten im Seminar:

Ausführliche Teilnehmerunterlagen für die Arbeit im Seminar und zum Nachschlagen im Tagesgeschäft

Schreibmappe für Ihre Notizen und die Bearbeitung der Fallbeispiele und Gruppenübungen

Verpflegung im Seminar und in den Pausen inkl. Mittagessen

Sie erhalten nach dem Seminar:

Fotoshow - Fotos aus dem Seminar, d.h. die an FlipCharts und weiteren Medien erarbeiteten Ergebnisse aus Gruppenübungen und Fallbeispielen werden Ihnen nach dem Seminar per E-Mail zugesendet. So können Sie sich im Seminar ganz auf die Übungen konzentrieren.

Personalisierte Qualifikationsbescheinigung für Ihre Teilnahme am Seminar "Change Management erfolgreich gestalten!"

Lehrkonzept im Seminar:

Das Konzept dieses Seminars basiert auf dem Ansatz des "Accelerated Learning". Das Seminar nutzt zur Vermittlung der Inhalte eine große Auswahl an Methoden sowie Medien und ist offen und flexibel um die Seminarteilnehmer vollkommen zu beteiligen.
Frontalunterricht wurde auf ein Mindestmaß reduziert.
Die Seminarteilnehmer sollen den Stoff durch SELBST-TUN erschließen. Deshalb wurde der Lernzyklus in die nachfolgenden vier Phasen unterteilt:
1. Planung: Zur Aktivierung des Interesses werden zu Beginn Lernziele formuliert. Ein greifbarer Nutzen für den Teilnehmer wird verdeutlicht.
2. Präsentieren: Der Trainer bzw. die Teilnehmer selbst legen fest, wie die Begegnung mit dem neuen Lernstoff erfolgt. Kontextuelle Lernerfahrung der Teilnehmer
3. Praktizieren: Die Teilnehmer sind selbst aktiv beim ersten Umgang, d.h., der Integration des neuen Lernstoffs. Die Teilnehmer erarbeiten die Lerninhalte aktiv selbst!
4. Produzieren: Der Transfer des gelernten in die Praxis findet im Rahmen eines Planspiels durch Anwendung des Gelernten statt. Die Teilnehmer erleben die unmittelbare Anwendung der Lerninhalte!

So wird Ihr maximaler Lernerfolg gesichert!

Ziel	NACH OBEN

Sie lernen die Grundlagen des Change Managements kennen. Ziel ist eine intensive und praxisorientierte Vorbereitung auf die erfolgreiche Implementierung und Umsetzung von Veränderungs- und Optimierungsprojekten, die die vorhandene Führungs- und Kommunikationskompetenz ergänzt.

Zielgruppe	NACH OBEN

Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Vertrieb, Einkauf, Entwicklung, Produktion und Marketing; jeder der mit der Entwicklung und Umsetzung von Veränderungsprozessen in leitender Funktion betraut ist, auch Six Sigma Belts, KVP und Lean-Experten.

Voraussetzung	NACH OBEN

Es sind keine speziellen Voraussetzungen zur Teilnahme an dem Seminar "Change Management erfolgreich gestalten!" erforderlich.

Material	NACH OBEN

Für die Gruppen- und Einzelübungen können eigene Change Prozesse und Projekte eingebracht werden.