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Nutzen Sie unsere Excel Vorlage „Kontext der Organisation - Strategische Bewertung des Energiemanagementsystems“ als Unterstützung bei der Ermittlung und Dokumentation interner und externer Themen, interessierter Parteien sowie von Risiken und Chancen. Die ISO 50001 fordert in ihrem Abschnitt 4, dass sich Unternehmen mit ihrem Kontext zu befassen. Die Anforderungen der Energiemanagement Norm verlangen unter anderem, relevante externe und interne Themen zu bestimmen, die sich auf die Fähigkeit auswirken können, die beabsichtigten Ergebnisse des Energiemanagementsystems zu erreichen und die energiebezogene Leistung zu verbessern. Außerdem ist gefordert, dass die für die energiebezogene Leistung und das Managementsystem relevanten interessierten Parteien und deren relevante Anforderungen zu bestimmen sind. Durch die Analyse des Kontexts soll ein Verständnis für die Themen, die sich - entweder positiv oder negativ - auf die energiebezogene Leistung auswirken können, geschaffen werden. Diese ISO 50001 Vorlage unterstützt Sie bei der Umsetzung dieser Normforderungen. Sie haben die Möglichkeit, die für Ihr Unternehmen ermittelten relevanten Themen sowie die interessierten Parteien und deren Anforderungen in der Vorlage übersichtlich zu dokumentieren. Die ermittelten Themen und die relevanten Anforderungen interessierter Parteien werden im Unterabschnitt 6.1 „Maßnahmen zum Umgang mit Risiken und Chancen“ der ISO 50001 wieder aufgenommen. Gemäß den Normforderungen müssen Risiken und Chancen bestimmt und behandelt werden. Es sind Maßnahmen zu definieren, mit denen sichergestellt wird, dass das Energiemanagementsystem seine beabsichtigten Ergebnisse - einschließlich einer Verbesserung der energiebezogenen Leistung - erreicht, unerwünschte Auswirkungen verhindert oder verringert werden. Haben Sie Ihre Risiken und Chancen ermittelt und Maßnahmen zum Umgang mit diesen definiert, können Sie alle wichtigen Informationen in unserer Excel Vorlage zur strategischen Bewertung festhalten. So haben Sie stets einen Überblick über alle wichtigen Punkte, die sich auf den Kontext Ihrer Organisation beziehen.
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