Was ist Klimamanagement & Klimaschutz - Definition, Strategie & Ziele
Beim Klimamanagement geht um die Identifikation, Kontrolle sowie Reduzierung bzw. Vermeidung von Emissionen. Nie war es so wichtig wie heute, dass alle Bereiche der Wirtschaft Emissionen reduzieren. Denn nur so können die Klimaziele, z.B. aus der Pariser Klimakonferenz, erreicht werden. Auch der Druck von außen durch Kunden, Staat und Stakeholder wächst stetig. So wird auch zunehmend Transparenz im Hinblick auf die Aktivitäten zum Klimaschutz oder Klimarisiken durch das Unternehmen gefordert. Daher ist ein funktionierendes Klimamanagement für Unternehmen unerlässlich. Dabei legen Sie eine zu Ihrem Betrieb passende Klimastrategie fest und setzen diese um.
Was ist die Definition von Klimamanagement?
Unter Klimamanagement bzw. Klimaschutzmanagement versteht man eine systematische, gezielte Herangehensweise an die Verringerung von Emissionen mit negativer Veränderung für das Klima sowie die Umwelt. Dabei umfasst das betriebliche Klimamanagement die langfristige, strategische sowie projektorientierte Auseinandersetzung mit Emissionsquellen (Treibhausgasen), die direkt oder indirekt durch das Unternehmen verursacht werden. Ebenso müssen Risiken, die sich für das Unternehmen durch den Klimawandel ergeben, gesteuert werden. Aber auch die Berichterstattung über den Umgang mit den Folgen des Klimawandels sind Bestandteil vom Klimamanagement. Hierzu kann ein Klimaschutzmanager bzw. Klimamanager im Unternehmen beschäftigt werden.
Bisher gibt es kein standardisiertes Vorgehen für Klimamanagement. Denn ein einheitlicher Standard in Bezug auf Klimaschutz fehlt bisher. Daher finden sich große Unterschiede in der Auslegung und Qualität der Managementsysteme. Auch die Gefahr von Greenwashing ist dadurch hoch. Die Grundlage eines erfolgreichen Klimamanagements bilden im Idealfall funktionierende Managementsysteme in den Bereichen Umweltmanagement, Energiemanagement und Qualitätsmanagement.
Und was ist Klimaschutz?
Klimaschutz bezeichnet alle Maßnahmen und Bemühungen, die darauf abzielen, den menschengemachten Klimawandel zu verlangsamen und die negativen Auswirkungen des Klimawandels zu minimieren. Der Klimawandel wird hauptsächlich durch die Freisetzung von Treibhausgasen, wie Kohlendioxid (CO2), Methan (CH4) oder Fluorkohlenwasserstoffe (FKW), in die Atmosphäre verursacht.
Klimaschutz ist von großer Bedeutung, da der Klimawandel eine Vielzahl von schwerwiegenden Auswirkungen hat, darunter steigende Temperaturen, extreme Wetterereignisse, Meeresspiegelanstieg, Artensterben und Veränderungen in Ökosystemen. Durch den Schutz des Klimas können sowohl Privatleute als auch Unternehmen dazu beitragen, die Lebensbedingungen auf unserem Planeten langfristig zu erhalten und zukünftigen Generationen eine lebenswerte Umwelt zu hinterlassen.
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Worin unterscheiden sich Klimamanagement und Klimaschutz?
Klimamanagement und Klimaschutz sind zwei miteinander verbundene, aber unterschiedliche Konzepte im Umgang mit dem Klimawandel. Beim Klimaschutz geht es vor allem darum, die Emissionen von Treibhausgasen zu reduzieren, um die Erderwärmung zu begrenzen und die globale Temperaturerhöhung auf ein akzeptables Maß zu begrenzen. Klimaschutz zielt auf langfristige Veränderungen in verschiedenen Bereichen ab, wie Energieerzeugung, Verkehr, Landnutzung und Konsumverhalten.
Klimamanagement hingegen bezieht sich auf den proaktiven Umgang mit den bestehenden und erwarteten Auswirkungen des Klimawandels. Es konzentriert sich darauf, sich an die Veränderungen im Klimasystem anzupassen und die Gesellschaft, die Wirtschaft und die Umwelt darauf vorzubereiten. Klimamanagement beinhaltet die Entwicklung und Umsetzung von Strategien, um die Anfälligkeit und die Risiken, die mit dem Klimawandel verbunden sind, zu reduzieren und gleichzeitig die Resilienz von Gemeinschaften und Ökosystemen zu stärken.
Klimaschutz bezieht sich also auf die Reduzierung von Treibhausgasemissionen, um den Klimawandel zu bremsen, während Klimamanagement darauf abzielt, sich an die bereits stattfindenden Veränderungen anzupassen und deren negative Folgen zu bewältigen. Beide Ansätze sind wichtig, um eine nachhaltige und widerstandsfähige Zukunft in Zeiten des Klimawandels zu gewährleisten.
Was sind die Vorteile von Klimamanagement?
Vor dem Hintergrund des Klimawandels gewinnt ein gutes Klimamanagement immer mehr an Bedeutung. Vor allem Unternehmen können somit einen Beitrag zum Klimaschutz leisten. Neben gesetzlichen Anforderungen tragen aber auch die Anforderungen von Stakeholdern dazu bei, dass sich immer mehr Betriebe und Organisationen mit dem Thema befassen. Um sich den ändernden Rahmenbedingungen anzupassen und Klimaauswirkungen möglichst zu reduzieren, rückt das Thema Klimamanagement bei Unternehmen daher immer weiter in den Fokus. Im Folgenden die wichtigsten Vorteile durch das Klimamanagement:
- Erfüllung der Forderungen nach klimafreundlichen Produkten
- Kostensenkung durch Analyse von Energieverbräuchen und dadurch bedingt Identifizierung von Einsparpotenzialen
- Zukunftsorientierung, Imagegewinn und somit ggf. Wettbewerbsvorteil
- Einhaltung von gesetzlichen Verpflichtungen zum Klimaschutz
Welche Ausbildung benötigen Sie zur Einführung eines Klimamanagementsystems?
Mit unseren Schulungen zum Klimamanagement machen wir Sie fit für die Zukunft und den Weg hin zur Klimaneutralität. Von der Einführung ins Thema, über die Treibhausgasbilanzierung sowie die Erstellung von CO2 Footprints, die Identifizierung von Klimarisiken bis hin zur Betreuung und Weiterentwicklung eines Klimamanagementsystems bilden wir Sie umfassend und praxisnah aus.
Sie wünschen sich ein extra auf Ihre Bedürfnisse ausgerichtetes Seminar zum Klimamanagement und dessen Prozesse in Ihrem Unternehmen? Mit unseren Inhouse Schulungen kommen wir zu Ihnen und schulen Sie zu Ihrem Wunschthema. Wir stehen auch gerne beratend zur Seite - sprechen Sie uns einfach an.
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Wie entwickeln Sie eine erfolgreiche Klimastrategie?
Die Klimastrategie stellt die Basis für Ihr Klimamanagement dar. Dabei legen Sie fest, welche Ziele Ihr Unternehmen in Bezug auf Klimaschutz verfolgt und wie Sie mit den Folgen des Klimawandels umgehen. Die Leitlinie lautet dabei "Vermeiden vor Reduzieren vor Kompensieren". Die Klimastrategie bildet den Rahmen für Ihre Klimaziele und die Umsetzung dieser. Auch für interessierte Parteien sollte sie einsehbar und nachvollziehbar sein.
Dabei ist es wichtig, dass CO2 Emissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette berücksichtigt werden. Das heißt also, dass Sie nicht nur Emissionen bei der Produktion, sondern auch bei sonstigen Dienstleistungen sowie dem Transport (der fertigen Produkte) vermindern sollten. Betrachtet man die Globalisierung und weltweite Vernetzung von Unternehmen, kommt der aktiven Zusammenarbeit mit Lieferanten oder sonstigen Dienstleistern eine wesentliche Rolle zu. Folgende Punkte sollten Bestandteil einer authentischen Klimastrategie sein:
- Die Verpflichtung zum Klimaschutz
- Der Rahmen für Ihre Klimaziele, eventuell mit Zielsetzung der Klimaneutralität
- Die Verpflichtung zur Erfüllung klimarelevanter Aspekte, zum Beispiel die Energieeffizienz der Gebäude
- Die Verpflichtung, das Klimamanagement kontinuierlich zu verbessern
Definieren von glaubwürdigen Klimazielen für das Klimamanagement
Einer der wichtigsten Bestandteile des Klimamanagements ist die Festlegung von Klimazielen. Dabei sollten Sie unterscheiden zwischen kurz-, mittel- und langfristigen Zielen. Außerdem wird zwischen direkten und indirekten Treibhausgasemissionen unterschieden. Damit Ihre Klimaziele glaubwürdig sind, sollten diese auf den wissenschaftlichen Erkenntnissen zur globalen Erwärmung beruhen. Dabei können Sie Ihre Ziele durch die SBTi (Science Based Targets Initiative) als „wissenschaftsbasiert“ anerkennen lassen. Im Anschluss an die Definition Ihrer Ziele sollten Sie entsprechende Maßnahmen für die Erreichung dieser festlegen.
Sie können bei der Definition Ihrer Ziele zwei Ansätze verfolgen. Für glaubwürdige Klimaziele sollten Sie beide Ansätze kombinieren ohne dass dazwischen Lücken entstehen.
- Bottom-Up Ansatz (Operative Ziele)
Dabei werden kurz- bis mittelfristige Ziele festgelegt. Diese nehmen die identifizierten Potenziale zur Minderung und Einsparung von Energie als Basis. - Top-Down Ansatz (Strategische Ziele)
Dabei werden mittel- bis langfristige Ziele festgelegt. Die Ziele dienen hier als Leitfaden für die standortspezifischen Emissionen und die gesamte Klimawirkung des Unternehmens. Dabei können wissenschaftsbasierte Ansätze oder global vereinbarte Klimaschutzziele genutzt werden, ohne dass alle Potenziale zur Minderung bekannt sein müssen.
Passende Blogbeiträge zum Thema:
Entdecken Sie auch unsere Blogbeiträge zum Klimamanagement und Klimaschutz und erhalten Sie Expertenwissen unter anderem zu diesen Themen:
- Was ist eine doppelte Wesentlichkeitsanalyse nach ESRS? - Definition & Ablauf
- Was ist CSRD und ESRS? - Nachhaltigkeitsbericht & Berichtspflicht
- Was ist was in der Nachhaltigkeitsberichterstattung? - Nachhaltigkeitsziele SDGs, Taxonomie...
- Was ist ein Klimaschutzmanager? - Aufgaben & Kompetenzen
- Wie werden THG-Emissionen mit der THG-Bilanz erfasst?
- Auswirkungen der CSR-Richtlinie auf den betrieblichen Klimaschutz
Welche Ziele werden im Klimamanagement prinzipiell verfolgt?
Das Klimamanagement verfolgt ganz prinzipiell in der Regel folgende Ziele:
- Reduktion von Treibhausgasemissionen:
Das Hauptziel des Klimamanagements ist es, den Ausstoß von Treibhausgasen zu reduzieren, um den Klimawandel zu bremsen und die Auswirkungen auf die Umwelt und die Gesellschaft zu minimieren. - Anpassung an den Klimawandel:
Ein weiteres Ziel des Klimamanagements ist es, sich auf die unvermeidbaren Auswirkungen des Klimawandels vorzubereiten und sich anzupassen. Dazu gehört beispielsweise die Anpassung von Infrastruktur und Landnutzung, um den veränderten klimatischen Bedingungen gerecht zu werden. - Schutz von Ökosystemen und Artenvielfalt:
Das Klimamanagement zielt auch darauf ab, die Umwelt und die Artenvielfalt zu schützen, indem es Maßnahmen ergreift, um die Auswirkungen des Klimawandels auf Ökosysteme zu reduzieren. - Förderung nachhaltiger Entwicklung:
Klimamanagement soll auch eine nachhaltige Entwicklung fördern, indem es sicherstellt, dass wirtschaftliche, soziale und ökologische Aspekte berücksichtigt werden und im Einklang stehen. - Internationale Zusammenarbeit:
Schließlich ist das Klimamanagement auf eine internationale Zusammenarbeit angewiesen, um den Klimawandel zu bekämpfen und die globalen Auswirkungen des Klimawandels zu minimieren.
Die 4 Grundpfeiler für ein erfolgreiches Klimamanagement
Im Wesentlichen basiert das betriebliche Klimamanagement auf 4 Grundpfeilern, die wir Ihnen im Folgenden kurz vorstellen.
Verständnis für die Auswirkungen des Klimawandels
Zunächst gilt es herauszufinden, wie sich der Klimawandel auf das Unternehmen auswirkt. Dabei ist die Identifikation klimarelevanter Prozesse entlang der Wertschöpfungskette von Bedeutung. Wichtig ist dabei, dass Sie die wesentlichen Emissionsquellen für Treibhausgase ermitteln und diese priorisieren. Fokussieren Sie sich dazu einerseits auf die Quellen, welche mengenmäßig die meisten Treibhausgase verursachen. Gleichzeitig sollten Sie aber auch die Risiken sowie Chancen im Zusammenhang mit den Emissionsquellen berücksichtigen. Andererseits ist aber ebenfalls wichtig, dass Sie sich auf solche Emissionsquellen konzentrieren, die für interne und externe Parteien von Bedeutung sind und die Sie möglichst einfach beeinflussen können.
Treibhausgasbilanz bzw. Corporate Carbon Footprint erstellen
Die Erstellung einer Treibhausgasbilanz (THG-Bilanz) bzw. die Ermittlung eines Carbon Footprints bildet den Grundstein für Ihr betriebliches Klimamanagement sowie die Entwicklung einer Klimastrategie. Denn nur, wenn Sie die CO2 Emissionen Ihres Unternehmens kennen, können Sie auch geeignete Maßnahmen zu deren Verringerung festlegen. Für die Treibhausgasbilanzierung gibt es verschiedene Standards, die Ihnen Anleitungen bieten. Zu diesen Standards zählen z.B. GHG Protocol (Greenhouse Gas Protocol), die ISO 14064 oder ISO 14067. Wie genau Sie einen Corporate Carbon Footprint erstellen, zeigen wir Ihnen auch in unserer Klimaschutzbeauftragter Ausbildung.
Klimaberichte erstellen und kommunizieren
Ein weiterer wichtiger Grundstein für das betriebliche Klimamanagement ist die Kommunikation. Grundlage hierfür ist der Klimabericht. Dieser dient vor allem zur Information interessierter Parteien. Neben der Klimastrategie sollten Sie den einzelnen Stakeholdern dabei auch zielgruppenspezifische Informationen zur Verfügung stellen.
Die Erstellung eines Klimabericht bringt Ihnen dabei verschiedene Vorteile. Da immer mehr Investoren auf Nachhaltigkeit setzen, können Sie mit dem Bericht zeigen Sie, dass Sie das Klimamanagement proaktiv angehen. Somit werden Sie für Investoren attraktiver. Gleichzeitig fördern Sie mit einem Klimabericht auch die allgemeine Reputation und stärken so das Vertrauen in Ihr Unternehmen.
Geeignete Maßnahmen ableiten und steuern
Nachdem Sie Ihre THG Bilanz erstellt, Ihre CO2 Emissionen priorisiert haben und wissen, welche Auswirkungen der Klimawandel auf Ihr Unternehmen hat, müssen Sie eine Klimastrategie ableiten. Die Klimastrategie sollte dabei Ihre Vision, Ziele sowie Klimaschutzmaßnahme enthalten. Die Vision dient in diesem Zusammenhang als Leitbild für das betriebliche Klimamanagement. Hierin beschreiben Sie, wie Sie Ihr Unternehmen zukünftig positionieren möchten. Bei der Definition von Klimaziele sollten Sie nicht nur die standortbezogenen CO2 Emissionen berücksichtigen. Auch hier gilt es wieder, auch vor- sowie nachgelagerte Aktivitäten entlang der gesamten Wertschöpfungskette einzubeziehen. Anschließend gilt es Maßnahmen abzuleiten, mit denen Sie Ihre Ziele adressieren können.
Welche Vorlagen, Musterdokumente und Checklisten benötigen Sie für Ihr Klimamanagement?
Wir haben Checklisten und Mustervorlagen rund um das Klimamanagement für Sie. Alle Vorlagen erhalten Sie in einem offenen Format, sodass Sie diese auf Ihre Bedürfnisse anpassen und direkt im Unternehmen verwenden können.
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Wie wird man als Unternehmen klimaneutral?
Klimaneutralität beinhaltet alle Faktoren, welche eine unveränderte globale Durchschnittstemperatur zur Folge haben. Als Unternehmen sind Sie also dann klimaneutral, wenn alle betrieblichen Aktivitäten dieses Kriterium erfüllen. Da es sehr schwierig ist bestimmte Faktoren wie Luftverschmutzung oder Feinstaub einzuschätzen, ist echte Klimaneutralität ein sehr anspruchsvolles Ziel. Die Klimaneutralität schließt zudem die THG-Neutralität und die CO2-Neutralität mit ein:
- CO2-Neutralität
Diese tritt ein, wenn alle CO2-Quellen und -Senken ausgeglichen sind. Allerdings wird die Erderwärmung hier trotzdem weiter voranschreiten, denn es handelt sich nur um den Ausgleich der CO2-Emissionen. Die CO2-Neutralität kann als Übergangsziel zur Klimaneutralität verstanden werden. - THG-Neutralität
Diese tritt ein, wenn alle THG nach Definition des Kyoto-Protokolls ausgeglichen werden. Derzeit können jedoch nicht alle THG direkt ausgeglichen werden. Deshalb erfordert die THG-Neutralität eine Übererfüllung der CO2-Emissionen.
Schritte zur Klimaneutralität
Im Folgenden finden Sie die Schritte, die für das Erreichen von Klimaneutralität wichtig sind.
- Ermitteln des Ist-Zustands: THG-Bilanz, klären von Einflussmöglichkeiten
- Definieren von Zielen: Bis wann? Welche Unternehmensteile/Standorte?
- Vermindern: Wo liegen Effizienzpotenziale? Wie lassen sich diese umsetzen?
- Vermeiden: Wo kann ich aus „eigener“ Kraft klimaneutral werden?
- Kompensation: Welche Möglichkeiten und Gutschriften kommen in Frage?
- Strategieentwicklung: Wie lässt sich die Klimaneutralität in Bezug auf Wirtschaftlichkeit und Zielsetzung umsetzen
Ich helfe Ihnen gerne weiter!
Kati Schäfer
Produktmanagement Training & PRO SYS
Tel.: 07231 92 23 91 - 0
E-Mail: kschaefer@vorest-ag.de
Unsere Serviceangebote im Bereich Klimaschutz und Klimamanagement
- Grundlagenwissen zum Thema: Was ist Klimamanagement & Klimaschutz – Definition, Strategie & Ziele
- Ausbildungen & Weiterbildungen: Weiterbildung Klimaschutz & Klimamanagement
- E-Learning Kurse: Klimaschutz Weiterbildung online & Klimamanagement E-Learning
- Inhouse-Training: Klimamanagement Inhouse Schulungen bei Ihnen im Unternehmen
- Wissensbausteine: Expertenwissen zum Klimamanagement
- Fachzeitschrift PRO SYS: Monatliche Fachinfos inklusive Musterdokumente
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