Kostenlose Einarbeitungsplan Vorlage und Checkliste Einarbeitung neuer Mitarbeiter

Diese kostenfreie Einarbeitungsplan Vorlage inkl. der Checkliste zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter unterstützt Sie dabei, alle wichtigen Aufgaben bei der Einarbeitung zu berücksichtigen und dabei Ihre gesetzlichen Pflichten als Arbeitgeber zu erfüllen! Mit dieser Vorlage können Sie direkt arbeiten, da Sie Ihre spezifischen Angaben direkt in die Vorlage einfügen können. Der Einarbeitungsplan beinhaltet dabei alle wesentlichen Regeln und Hinweise zur Sicherheit Ihrer Mitarbeiter im Betrieb. Eine gründliche und systematische Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist nicht nur gesetzlich gefordert, sondern hat zeitgleich auch einen positiven Einfluss auf die Einstellung der neuen Mitarbeiter gegenüber deren neuen Vorgesetzten und Kollegen sowie auf deren Einsatz- und Leistungsbereitschaft.

Mit unserer Einarbeitungsplan Vorlage stellt die Einarbeitung neuer Mitarbeiter für Sie kein Problem mehr dar! Viele Punkte, die bei der Einweisung neuer Mitarbeiter zu beachten sind, sind bekannt, wie bspw. der Rundgang durch die Abteilungen. Andere wichtige und auch gesetzlich geforderte Anforderungen, wie zum Beispiel die Sicherheitsbelehrung, werden nicht vollständig berücksichtigt. Gemäß den Vorgaben in § 81 des Betriebsverfassungsgesetzes hat der Arbeitgeber den Arbeitnehmer vor Beginn der Beschäftigung über die Unfall- und Gesundheitsgefahren, denen dieser bei der Beschäftigung ausgesetzt ist, sowie über die Maßnahmen und Einrichtungen zur Abwendung dieser Gefahren zu belehren.

Welche Themen deckt die Einarbeitungsplan Vorlage ab?

Neben allgemeinen Regeln wie Erste Hilfe sowie die Erläuterung Rettungswege wird in der Einarbeitungsplan Vorlage zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter unter anderem auch das ergonomische Arbeiten am Arbeitsplatz thematisiert. Außerdem umfasst diese Vorlage inkl. der Checkliste Einarbeitung neuer Mitarbeiter noch folgende Themen:

• Übersicht über gesetzliche Forderungen
• Allgemeine Regeln für das Benutzen von Leitern und Tritten
• Kühlschmiermittel (KSS)
• Hautschutz und Lärm
• Regeln für den Gabelstaplerfahrer
• Kranbetrieb
• Arbeitsweg und Tätigkeit 

Die Daten des neuen Mitarbeiters können Sie in der Einarbeitungsplan Vorlage einfach eintragen und die durchgeführten Tätigkeiten zur Einführung abgehakt. In der Vorlage ist zudem eine Checkliste zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter enthalten. In dieser sind die einzelnen Aufgaben, die vor bzw. am ersten Arbeitstag des neuen Mitarbeiters zu erfüllen sind, aufgelistet. Auch dieses Dokument wird anschließend von dem Mitarbeiter sowie vom Vorgesetzten unterschrieben.